عملية التوظيف

تتمتع كل مجلة بهيكل فريد لفريق تحريرها، والذي يتضمن عادةً رئيس تحرير، ومحررًا مشاركًا، ومدير مجلة، وهيئة تحرير، وأحيانًا محررين ضيوفًا للإصدارات الخاصة. وقد يتولى

إن بناء فريق مجلة مختص وهيئة تحرير يمثل عقبة متعددة الأوجه. تستخدم المجلات المزدهرة استراتيجيات التوظيف التي يتم تخصيصها وفقًا لمتطلباتها الخاصة وأهداف النمو، وتقوم

غالبًا ما يتكون تكوين هيئة التحرير من مجموعة متنوعة عالميًا من العلماء المحترمين الذين يمتلكون حماسًا عميقًا للنشر العلمي. وبما أن أعضاء هيئة التحرير يُنظر

عندما يقدم المؤلفون مقالاتهم إلى المجلات، تكون لديهم توقعات معينة فيما يتعلق بعملية التقييم، والتحرير، والالتزام بالنص الأصلي، والكفاءة، والتأثير على الأوساط الأكاديمية. ولا تعتمد